9 идей подарков на годовщины работы в 2024 году

Одной из главных причин организации профессиональных годовщин является награждение выдающихся сотрудников. В каждой компании или бизнес-структуре есть один сотрудник, который был рядом с самого ее основания. Если этот сотрудник не награжден за высокие продажи, то его/ее следует наградить за лояльность. Другими словами, награждение сотрудников выходит за рамки аплодисментов за отличную работу, поскольку награды также могут использоваться в мотивационных целях.

У некоторых сотрудников могут быть проблемы с самооценкой из-за их семейного прошлого или просто рабочей обстановки, и напоминание им, что они могут сделать все возможное, может помочь повысить их уверенность и производительность. Это также показывает, что вы цените вклад каждого, независимо от того, квалифицированный он или полуквалифицированный. Фактически, полуквалифицированная рабочая сила также играет важную роль в взлете компаний на более высокие высоты, только некоторые люди делают вид, что не знают об этом.

Вдохновляя сотрудников, вы получите более производительную рабочую силу и работников, которые готовы сделать все, чтобы получить лучшее вознаграждение. В зависимости от идей для годовщины работы, которые у вас могут быть, вы должны выбрать уникальные и ценные подарки, чтобы сотрудники чувствовали себя особенными. Вы также должны стараться быть последовательными с подарками на годовщину, чтобы сотрудники всегда смотрели на это с уважением. Вот почему некоторые студенты всегда усердно учатся в школе, потому что они знают, что что-то случится в конце семестра, когда они выложат хорошие оценки.

Придумать идеи подарков на годовщину работы может быть непросто, но вот несколько практичных идей, которые вам пригодятся:

1. Смотреть

Подарки в виде часов неподвластны времени. Самое лучшее в часах то, что большинство из них также унисекс, и вам не придется тратить время на покупку разных категорий. Более того, вы можете обратиться к проверенным поставщикам и заказать подарочные часы с логотипом компании или поздравлением с годовщиной для сотрудников. Дарение часов также может быть планом, чтобы помочь каждому сотруднику следить за временем, особенно в часы отчетности.

2. Персонализированная кофейная кружка

Персонализированная кофейная кружка не только продумана, но и практична, особенно если на ней выгравировано имя сотрудника, а также логотип компании. Решение о том, использовать кружку в офисе или дома, остается за сотрудником. Однако вам также следует купить высококачественную кружку, которая рассчитана на долговечность, чтобы воспоминания всегда были свежими для сотрудников. Таким образом, они будут помнить подарок даже в последующие годовщины. Например, термочувствительная кофейная кружка может стать незабываемым опытом, потому что она повторяется, как будто она новая, каждый раз, когда сотрудники пьют горячий кофе. Вы также можете поспрашивать в офисе, чтобы узнать, что нравится конкретному сотруднику. Вы можете нажать здесь, чтобы получить дополнительную информацию об идеях персонализированных подарков на годовщину работы.

3. Бытовая техника

Развитие технологий сделало современные бытовые приборы, такие как холодильники и микроволновые печи, незаменимыми, поскольку они почти как основные потребности. Сотрудникам низшего звена может быть сложно направить свою зарплату туда, потому что они считают это роскошью. Что ж, сделайте эту роскошь доступной для них во время празднования следующей годовщины. Подарок в виде микроволновки все еще не соответствует тому, что кто-то делал почти десять лет, но это все еще хороший знак признательности.

4. Рукописные заметки

Вы когда-нибудь получали рукописную любовную записку? Что ж, вы согласитесь со мной, что рукописные записки передают более сильные эмоции. Следовательно, поздравительная или благодарственная рукописная записка покажет глубокую благодарность, и ваши сотрудники на самом деле растают от нее. Если вы занимаете руководящую должность, вы также можете попросить других старших сотрудников также поставить свои подписи под запиской. Этот метод также прост, надежен и суперэффективен. Он может стать хорошим выбором, если у вас заканчивается время для принятия решений в последнюю минуту.

5. Проверки

Кто бы не хотел получить дополнительный чек в качестве вознаграждения за хорошую работу? Что ж, как начальник, вы должны отдать должное тому, кто этого заслуживает. При поиске идей подарков для разных сотрудников вы также должны учитывать их потребности с точки зрения того, что им выгодно. Например, сотрудник с самой низкой зарплатой оценит этот дополнительный чек больше, чем что-либо другое. Аналогично, сотрудник с самой высокой зарплатой предпочтет получить рукописную поздравительную записку или сертификат признания, потому что нахождение на вершине карьеры сопровождается такими выгодными льготами, как финансовая свобода. Поэтому денежный подарок не будет привлекать такого сотрудника.

6. Свидетельство о признании

Сертификаты признания — лучшие идеи для подарков, особенно когда имеешь дело с руководителями старшего звена. Сотрудники могут использовать сертификат, чтобы продемонстрировать свои карьерные достижения или даже использовать его на других собеседованиях, чтобы добиться повышения. Как хороший руководитель, вы всегда должны демонстрировать готовность помочь своим младшим сотрудникам достичь самых высоких позиций в своей карьере, и признание их усилий в официальной сертификации в качестве годовщины делает это.

7. Бонусы и акции

Бонус означает, что вы даете своим сотрудникам что-то сверх их обычной заработной платы или просто знак признательности за отличную работу. В большинстве случаев бонусы представляют собой мгновенные деньги в конвертах, которые сотрудники получают в конце мероприятия. С другой стороны, вы также можете решить повысить младших сотрудников, чтобы мотивировать не только их, но и их младших коллег. Отсутствие повышения — это то, что заставляет некоторых людей менять компании.

8. Корзина с едой и вином

Все любят еду, или, по крайней мере, это что-то существенное, что никто не откажется от подарка. Точно так же все любят, когда их время от времени угощают более изысканным вином, чем обычно. Вы можете персонализировать подарочную корзину любым сообщением, которое вы хотите передать своим сотрудникам, или даже разместить логотип компании. Чтобы сделать ее роскошной, вы можете добавить бутылку вина или шампанского, подобранную вручную.

9. Индивидуальная электроника

Наконец, культура табличек и диаграмм становится все более популярной, и вы всегда должны быть уникальными во все времена. Персонализированная электроника, такая как камеры или планшеты, — это электроника, ради которой ваши сотрудники будут жить, чтобы помнить о времени, проведенном в вашей компании. Что-то вроде планшета будет использоваться вашими сотрудниками ежедневно, следовательно, мотивировать их работать усерднее для больших и лучших вещей.

Управление компанией похоже на управление школой. Успехи учеников в следующем семестре будут зависеть от того, как учителя вознаградят лучших учеников в этом семестре. Поэтому, если вы хотите иметь продуктивную рабочую силу, осыпайте их достойными подарками, и вы ни капельки об этом не пожалеете.