Внутренняя команда разработчиков VS Специализированная команда разработчиков

Внутренняя команда разработчиков — это команда разработчиков, дизайнеров, QA и менеджеров проектов, которые работают над проектом. Специализированная команда разработчиков — это группа людей, которые удаленно работают над проектом для определенной компании.

В этой статье мы обсудим плюсы и минусы создания собственной команды разработчиков по сравнению с передачей задач по разработке программного обеспечения на аутсорсинг выделенной команде.

У каждого варианта есть свои плюсы и минусы. Принимая решение о том, что подходит лучше всего, следует учитывать различные факторы и взвешивать преимущества каждого из них.

Преимущества внутренней команды разработчиков приложений

– Высокая мотивация: Когда у компании есть внутренняя команда, у них есть эксперты, которые мотивированы выполнять свою работу должным образом. Легко найти опытных программистов, которые любят то, что они делают, и увлечены тем, чтобы сделать свое программное обеспечение лучше, чем у других компаний.

– Лучшая коммуникация: Когда у вас есть внутренние разработчики, работающие на вас, вы можете общаться с ними напрямую. Если есть проблема или вопрос по разрабатываемому продукту, они могут немедленно ответить на него и исправить проблему. В некоторых случаях вы можете быстрее принимать решения и внедрять лучшие решения, когда у вас есть внутренняя команда разработчиков.

– Более простое устранение неполадок: поскольку разработчики, входящие в состав внутренней команды, находятся в том же здании или офисе, им проще обнаруживать ошибки и решать проблемы. Они могут делать это более эффективно, чем те, кто работает удаленно.

Минусы внутренней команды

– Дорого: Создание команды разработчиков подразумевает найм новых сотрудников и использование бюджета, который относительно выше, чем при аутсорсинге. Кроме того, существуют расходы, связанные с обучением, управлением и поддержанием команды.

– Формирование команды отнимает много времени: требуется работа по формированию внутренней команды, преданной своей работе. Возможно, вам придется нанять несколько человек с разными навыками и опытом, и вам нужно будет обучить их работе над проектом. Основная проблема внутренней разработки – подбор нужных специалистов для работы в команде. На найм разработчика приложений влияют разные факторы. Важно нанять нужных специалистов, чтобы создавать эффективное программное обеспечение для компании.

Преимущества преданной своему делу команды

– Экономия средств: нанимая специальную команду, вы можете снизить стоимость найма разработчиков приложений, чем при инвестировании в штатную команду. Легко вести переговоры с компаниями о качестве, зарплате и уровне ответственности, предоставляемых их сотрудникам.

– Гибкость: Когда вы нанимаете выделенную команду, вы можете иметь больше гибкости, чем при внутренней разработке. У вас есть возможность работать над разными проектами и адаптировать свои навыки к требованиям разных клиентов. Выделенная команда также дает вам возможность увеличивать или уменьшать количество членов команды в зависимости от ваших потребностей. Выделенные команды могут сосредоточиться на определенном проекте до его завершения и оптимизировать разработку программного обеспечения иначе, чем это может сделать внутренняя команда.

– Необязательное участие в управлении: Когда вы нанимаете специальную команду, вам не нужно беспокоиться об управлении командой и обучении разных людей для выполнения работы. Вам нужно платить только за то, что вы хотите, и когда вы этого хотите. Нет необходимости в наборе, управлении или обучении, так как этим будет заниматься ваш внешний партнер.

– Экспертиза: Специализированная команда разработчиков приложений может предоставить техническую экспертизу, которая ориентирована на ваши бизнес-операции. Они могут помочь вашему бизнесу двигаться вперед и оставаться в курсе последних тенденций в отрасли.

– Скорость: Когда вы нанимаете преданных своему делу разработчиков, они более эффективно решают проблемы разработки ПО. У них больше возможностей и энергии, чтобы сосредоточиться на своей работе. Они способны вовремя завершать проекты с высоким качеством.

Минусы выделенных разработчиков

– Проблемы коммуникации: при работе с командой, которая не говорит на вашем родном языке, возникают языковые барьеры. Основная проблема заключается в том, чтобы убедиться, что члены команды понимают ваше видение и требования. Это может привести к недопониманию и задержке проектов. Этого можно легко избежать, наняв команду, которая разделяет ваш родной язык.

– Отсутствие полного контроля: если вы создаете собственную команду разработчиков, то у вас больше контроля над членами команды и процессом их разработки. Однако с командой, работающей на аутсорсинге, у вас нет полного контроля. Всегда есть риск потерять фокус или заняться чем-то другим, чем требуется клиенту. Коммуникация необходима для того, чтобы убедиться, что все идут по пути выполнения своих задач и достижения своих целей.

– Проблемы часовых поясов: работа с выделенными разработчиками означает, что вы передаете свою работу на аутсорсинг в другую страну и часовой пояс. Это может быть проблемой, если вы работаете в разных часовых поясах и вам нужна немедленная поддержка.

Смешанная команда: штатные и выделенные разработчики — когда она нужна и как ее создать?

Важно знать, что наличие внутренней команды разработчиков и выделенной команды не являются взаимоисключающими вариантами. Вы можете иметь комбинацию обоих типов команд в зависимости от требований вашего бизнеса. Наем выделенных разработчиков может быть хорошим решением для масштабирования вашей команды разработчиков программного обеспечения

Использование смешанной команды разработчиков означает, что вы получаете лучшее из обоих миров. Вы можете иметь специализированных людей, работающих на вас на самом высоком уровне, минимизируя время и усилия, потраченные на обучение и управление.

Смешанная команда будет полезна, если у вас есть срочная задача по разработке или вы работаете над планированием крупномасштабного проекта.

Например, у вас может быть внутренняя команда, но вам нужно управлять крупным проектом. Вы можете использовать выделенных разработчиков для этого проекта, пока ваша внутренняя команда продолжает выполнять свои рутинные задачи.

Другая возможность заключается в том, что ваша внутренняя команда перегружена задачами и на них оказывается большое давление, чтобы они выполняли работу в установленные сроки. В этом случае было бы целесообразно использовать выделенную команду для некоторых проектов и позволить внутренней команде сосредоточиться на своей собственной работе.

Решение о том, куда направить вашу внутреннюю команду разработчиков приложений, а какие проекты передать выделенной команде, зависит от того, насколько организованы обе команды. Назначение задачи, требующей большего планирования и коммуникации, например, разработка приложения с нуля или проведение сложного тестирования, будет более уместным для внутренней команды. С другой стороны, если у вас есть срочная задача, которую нужно выполнить быстро, лучше нанять выделенную команду.

В любом случае, использование внутренней команды разработчиков и выделенной команды разработчиков приложений одновременно требует хорошего баланса, чтобы каждая команда могла работать эффективно. Также жизненно важно поддерживать прочные каналы связи между двумя командами, чтобы избежать недопонимания и обеспечить эффективный рабочий процесс.

Заключение

Принимая решение о том, какую команду выбрать, необходимо взвесить стоимость и гибкость с возможными проблемами, которые могут возникнуть. Мы надеемся, что вам понравилась наша статья и что у вас была возможность узнать больше о различиях между внутренними и выделенными командами.

Еще больше советов по снижению стоимости разработки приложений: https://jaydevs.com/app-development-cost/