Чего мы хотим от обучения Salesforce?
Содержание
Salesforce Training — это CRM-платформа номер один в мире, которой пользуются более 150 000 компаний по всему миру. Это полностью облачная система, разработанная малыми и крупными предприятиями для хранения данных о клиентах, генерации большего количества лидов и возможностей продаж, мониторинга маркетинговых кампаний и взаимодействия с клиентами простым и безопасным способом. Используется для взаимодействия на всех этапах их пути. Для этого.
Пользователи могут использовать подробное управление учетными записями и контактами, чтобы получить полное представление о своих клиентах на основе истории покупок, заметок и документов, которыми обмениваются другие члены команды, а также информации, полученной из социальных сетей. Решения о продажах могут приниматься на основе этого. На основе этого менеджер по работе с клиентами, то есть SAIL Sports, может выполнять свою работу за меньшее время, и мы можем получать все больше и больше продаж в форме информации, полученной из социальных сетей, безопасный способ для клиентов собирать данные и создавать возможности для продаж. Вероятно
Фаза обучения Intellipaat Salesforce внедрения salesforce.com — лучшая возможность для принятия конечным пользователем. Этот учебный курс подготовит вас к созданию правил проверки с различными отчетами и панелями мониторинга, различными полями и объектами, темами обработки данных, отношениями, моделями безопасности SFDC, такими как навыки администрирования. Наш курс включает Salesforce App Builder и концепции разработчиков, такие как Visualforce Pages, Data Loader, Apex Programming, Integration with Web Services, Web Technology in Visual Force, Lightning Components и многое другое.
Повторное применение обучения с течением времени
Исследования показывают, что после двух недель обучения люди обычно усваивают 2–4% того, чему научились… если только они не используют это на практике; Обучение не сокращает стратегию, поскольку даже самые быстро усваивающие ее конечные пользователи, вероятно, не будут использовать полученные на вечернем обучении знания в течение первой недели после обучения; Вам следует повторить материал через одну неделю и еще через одну неделю.
Обучение — это обучение или развитие себя или других, любого навыка и знания, которые относятся к определенным полезным компетенциям. В бизнесе обучение — это инвестирование ресурсов в сотрудников компании, чтобы они были лучше подготовлены к выполнению своей работы. Тип инвестированных ресурсов может включать время и деньги на разработку, реализацию и оценку программ обучения.
Ролевое обучение
Обучение на основе ролей относится к уникальным подходам и индивидуальному обучению в зависимости от конкретных ролей и функций в компании. Оно включает в себя обучение на основе работы и индивидуальное обучение, которое включает рабочий процесс и сотрудничество. Обучение на основе ролей обеспечивает обучение в контексте конкретной роли.
Обучение для всех ролей не должно быть одинаковым или оно должно быть одинаковым или отличаться для каждой роли и должно проводиться в соответствии с каждой ролью и должно проводиться изначально с менеджерами, показывая им ценность оборудования. Им нужно знать, как сосредоточиться и получить нужную им информацию. Им не нужно знать, как превратить лида в офицера, потому что им нужно знать, какой отчет для них наиболее полезен. Должны бежать, и они должны знать, как им пользоваться, поэтому им вообще не нужно знать, какова ценность оборудования.
Корпоративное обучение на основе сценариев
Это почти больше обучение бизнес-процессам, чем обучение программному обеспечению. Конечным пользователям не нужно знать * что *. Вместо того, чтобы описывать каждый экран, возьмите реальный пример и следуйте ему; Обучение на основе сценариев является популярной образовательной стратегией и широко используется в онлайн-обучении. Оно обеспечивает релевантный и очень релевантный опыт обучения для учащихся. Его иррациональный подход создает для них высокий коэффициент вовлеченности. Он использует подход «активного обучения». Поскольку он использует реальные жизненные ситуации.
Индивидуальное обучение
Практическое обучение – называемое экспериментальным обучением – это обучение на практике. Этот тип обучения эффективен для обучения программным приложениям, процессам и инструментам, а также помогает инструкторам быстро определить, достаточно ли студент освоил новый навык или процесс. Каждый студент должен иметь свой собственный рабочий центр или оборудование и практиковать каждый процесс, которому обучают в классе
Это может показаться очевидным, но следует сказать: большинство людей не учатся, слушая инструктора или просматривая видео и электронное обучение; они учатся на практике;
Тренируйтесь как команды
Важно, чтобы менеджер обучался с конечными пользователями. В присутствии менеджеров конечные пользователи знают, что руководство занимается покупкой и ожиданием, и они менее склонны говорить или думать: «Это пустая трата моего времени»; я этого не делаю. (Конечно, убедившись, что менеджеры видят ценность salesforce.com).
Тренировка в режиме реального времени
Возникает соблазн обучиться на фиктивной организации с фальшивыми лидами, контактами и другими данными, но тогда вам придется довериться пользователям, чтобы увидеть, чему они научились, и перенести это в реальный мир; Вместо этого они работали с * реальными * данными (например, приносили свою стопку визиток на занятия и вводили несколько реальных лидов во время обучения); Таким образом, они уже использовали classforce. Очень просто * начать * использовать * продолжить * использовать новый инструмент!
В этом вам рассказали обо всех тренингах по продажам, выше вы можете проверить, что вся информация была вам предоставлена, и в ней есть различные типы программ обучения, понимая которые вы можете очень хорошо все изучить. Программа обучения включена в сертификацию обучения полки, вы получите всю информацию из вышеупомянутых
